Kogo szukamy?
Projekt ”NOWE KWALIFIKACJE SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE” kierowany jest do osób zamieszkałych w powiecie puławskim, zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz zwolnionych z pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.
Celem projektu jest uzupełnienie i podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników narażonych na dyskryminację na rynku pracy z powodu niskich kwalifikacji zawodowych.
Zapraszamy wszystkich chętnych. Grupę docelową stanowić będzie 70 osób, w tym co najmniej 51 kobiet. Założony udział kobiet związany jest z zasadą równości szans i wynika ze zdiagnozowanej wcześniej struktury płci w badanej grupie. Minimum 40% uczestników projektu stanowić będą osoby o niskich kwalifikacjach i/lub osoby w wieku 50+.
Kiedy?
Projekt realizujemy od 01.08.2016 r. - 31.03.2018 r.
Jak aplikować?
Rekrutacja do projektu prowadzona jest od 01.08.2016 r. do zebrania ostatniej grupy szkoleniowej. Dokumenty rekrutacyjne są dostępne w biurze projektu w Puławach przy ul. Zielonej 19, I piętro, pokój nr 3 Sekretariat, od godz. 08:00 do 16:00 a także na stronie www.biuroprojektowpulawy.pl/nowe-perspektywy - zakładka Dokumenty.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny złożyć wszystkie wymagane dokumenty osobiście lub wysłać pocztą/kurierem na adres kontaktowy biura projektu z dopiskiem ”NOWE KWALIFIKACJE SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE”.
W skład wymaganych dokumentów rekrutacyjnych wchodzą:
-
Formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem we wskazanych miejscach.
-
Zaświadczenie od pracodawcy (lub świadectwo pracy) odpowiednie do statusu osoby na rynku pracy w chwili przystępowania do projektu – osoba zwolniona w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu lub osoba zagrożona/przewidziana do zwolnienia. Zaświadczenie o zwolnieniu z przyczyn dotyczących pracodawcy może być zastąpione świadectwem pracy.
Co oferujemy?
W ramach projektu każdy z uczestników będzie miał zapewnione Indywidualne Doradztwo Zawodowe. Po opracowaniu Indywidualnego Planu Działania (IPD) potrzeb i predyspozycji Uczestników, osoby biorące udział w projekcie zostaną podzielone na następujące grupy szkoleniowe:
„Urządzenia i systemy energii odnawialnej"
W programie szkolenia zawodowego: pozyskiwanie i wykorzystanie energii słonecznej, pozyskiwanie i wykorzystanie energii z biomasy, pozyskiwanie i wykorzystanie energii wiatrowej, montaż instalacji fotowoltaicznych.
"Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych"
W programie szkolenia zawodowego: podstawy psychologii, choroby wieku podeszłego i rodzaje niepełnosprawności, opieka i pielęgnacja osób starszych i niepełnosprawnych, terapia i aktywizacja osób starszych i niepełnosprawnych. Szkolenie dla osób przygotowujących się do pracy zawodowej w charakterze opiekuna, także osób opiekujących się osobami chorymi i niepełnosprawnymi w warunkach domowych.
"Dietetyka i zdrowe odżywianie"
W programie szkolenia zawodowego: podstawy nauki o żywieniu człowieka, podstawy funkcjonowania narządów organizmu człowieka, zasady racjonalnego żywienia, właściwości składników pokarmowych, stosowanie zasad racjonalnego żywienia w profilaktyce chorób cywilizacyjnych, planowanie diety lekkostrawnej, planowanie diety odchudzającej, suplementy w diecie.
Szkolenia kończą się egzaminem potwierdzonym bezterminowym certyfikatem.
Udział w szkoleniu zawodowym pozwoli podnieść kwalifikacje, zdobyć wiedzę i praktyczne umiejętności a także dostosować się do zmieniających potrzeb na rynku pracy. Po zakończeniu szkolenia odbędą się 6 miesięczne płatne staże. Projekt gwarantuje również indywidualne pośrednictwo pracy w ramach, którego każdy z uczestników otrzyma co najmniej 2 oferty pracy.
Koszty?
Same zyski!. Udział w projekcie jest bezpłatny. Nasze wsparcie obejmuje doradztwo, szkolenia, wyżywienie, płatne staże.
Korzyści projektu ”Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie” to:
-
Płatne staże zawodowe.
-
Materiały szkoleniowe.
-
Atrakcyjne i praktyczne szkolenia potwierdzone certyfikatem, umożliwiające nabycie, podwyższenie i dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy.
-
Indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe.
-
Wyspecjalizowana kadra.
-
Catering podczas szkoleń zawodowych.
-
Pośrednictwo pracy – atrakcyjne oferty pracy.